Специальная оценка условий труда.
Обеспечение безопасных условий труда своих работников – одна из важнейших обязанностей работодателей. Для того, что бы исключить производственный травматизм и поддерживать безаварийную работу, необходимо реализовывать ряд обязательных мероприятий по охране труда.
Одно из таких мероприятий – это проведение специальной оценки условий труда (далее - СОУТ). СОУТ- это комплекс мероприятий:
1. По идентификации вредных или опасных факторов производственной среды и трудового процесса;
- По оценке уровня их воздействия на работника.
По её результатам, в частности :
- работники обеспечиваются средствами индивидуальной и коллективной защиты;
- устанавливаются необходимые гарантии и компенсации для сотрудников;
-проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры;
- устанавливается дополнительный тариф взносов в Пенсионный фонд;
- рассчитывается скидка (надбавка) к страховому тарифу взносов на «травматизм»;
- подготавливается статистическая отчетность по охране труда.
СОУТ необходимо проводить не реже, чем 1 раз в 5 лет на всех рабочих местах, но есть и исключения. Спец. оценке не подлежат условия труда:
- надомников;
- дистанционных работников;
- сотрудников, вступивших в трудовые отношения с работодателями -физическими лицами, которые не являются индивидуальными предпринимателями.
Для того, что бы провести СОУТ, необходимо заключить гражданско-правовой договор с организацией, которая имеет право проводить спец. оценку (список таких организаций указан в официальном Реестре Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации на интернет-сайте http://akot.rosmintrud.ru/sout/organizations).
По результатам СОУТ составляется отчет, где указывается к какому классу условий труда относится каждое рабочее место. Напомним, что их всего 4:
- оптимальные – 1 класс;
- допустимые – 2 класс;
- вредные – 3 класс (которые подразделяются на подклассы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4);
- опасные – 4 класс.
Если по итогам СОУТ рабочие места отнесены к оптимальным и допустимым, то на эти рабочие места составляется декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, которую в течение месяца необходимо направить в Государственную инспекцию труда Краснодарского края по адресу: г. Краснодар, ул. 1-я Заречная, д. 17.
Отметим, что не проведение СОУТ или нарушение требований к ее проведению карается по нормам статьи 5.27.1 КоАП РФ штрафами в таких размерах:
- если нарушитель индивидуальный предприниматель – на сумму от 5 тысяч до 10 тысяч рублей (при повторном нарушении до 40 тысяч рублей);
- если нарушитель юридическое лицо – на сумму от 60 тысяч до 80 тысяч рублей (повторно до 200 тысяч рублей).
Кроме того, деятельность нарушителя может быть приостановлена на срок до 90 суток.
Таким образом, в целях соблюдения трудового законодательства и избежания штрафных санкций от проверяющих органов, призываем Вас проводить спец. оценку на всех рабочих местах. К тому же затраты на СОУТ можно вернуть из Фонда социального страхования Российской Федерации, обратившись с заявлением до 1 августа в филиал №7 Государственного учреждения - Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования.
За справками по данному вопросу можно обратиться к ведущему специалисту отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями центра занятости населения Калининского района Николаю Викторовичу Глотову по адресу: ст. Калининская, ул. Ленина, 151, второй этаж, кабинет № 15, тел. 22-44-8, адрес электронной почты: otdel.potrudu@yandex.ru. | 
