Меню сайта |
![](/.s/t/211/6.gif) |
|
![](/.s/t/211/8.gif) |
Поиск по сайту |
![](/.s/t/211/6.gif) |
|
![](/.s/t/211/8.gif) |
Форма входа |
![](/.s/t/211/6.gif) |
|
![](/.s/t/211/8.gif) |
![Официальный интернет-портал правовой информации](/6.png)
Календарь |
![](/.s/t/211/6.gif) |
|
![](/.s/t/211/8.gif) |
Статистика |
![](/.s/t/211/6.gif) |
.
![](/stat/1719984754)
Онлайн всего: 153 Гостей: 153 Пользователей: 0
|
![](/.s/t/211/8.gif) |
|
Приветствую Вас, Гость · RSS |
03.07.2024, 08:32 |
Главная » 2023 » Декабрь » 25 » Гарантии работника, являющегося инвалидом, при направлении его в командировку.
11:45 Гарантии работника, являющегося инвалидом, при направлении его в командировку. |
В соответствии со статьей 167 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
Направление инвалидов в служебные командировки допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.
При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от направления в служебную командировку.
|
Категория: Прокуратура информирует |
Просмотров: 75 |
Добавил: sposelenie
|
|